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2020年度海南日报履行社会责任报告

  海南日报是中共海南省委机关报,是海南省委、省政府指导全省工作的重要舆论阵地,创刊于1950年5月7日。目前,海南日报报业集团拥有“六报五网三端一刊一社”,是拥有全媒体形态的新型主流媒体集团,用户总数超3000万。

  集团以习新时代中国特色社会主义思想为指导,自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。在宣传导向上,始终坚守政治家办报的理念,始终把社会效益放在首位,彰显党媒的作为担当。在创新发展上,深入推进媒体融合发展,加快构建立体多元的现代传播体系,进一步壮大主流思想舆论阵地。

  2020年,经中央文明委复查确认,海南日报报业集团继续保留全国文明单位称号,连续六届蝉联“全国文明单位”称号。

  2020年,海南日报3件作品荣获中国新闻奖,其中二等奖1个、三等奖2个,创历史最好成绩;集团各媒体共有52件作品获海南新闻奖,其中特别奖1项。南国都市报南海网整合工程案例获第十届中国互联网品牌“2020全国媒体融合创新典型案例奖”。

  (1)浓墨重彩完成海南贯彻落实习总书记“413”重要讲线日推出“风从南海来海南贯彻落实习总书记413重要讲话精神特别报道”专栏,全方位、多角度展示海南贯彻习总书记“413”重要讲线日,《海南自由贸易港建设总体方案》印发,海南日报迅速推出《号外》,6月2日在头版加封面,以10个整版的规模对总体方案的发布进行报道。

  (2)推出“征途如虹纪念海南解放70周年特别报道”系列报道。

  从3月5日起,海南日报推出“征途如虹纪念海南解放70周年特别报道”,持续一个多月。在5月1日推出跨版《海南开启历史新纪元》,献礼海南解放70周年。

  (3)突出特色,准确、全面、精彩做好重大会议报道2020年,海南日报先后进行全省两会、全国两会、省委七届八次九次全会、“我们的十三五”等重大会议和重大主题报道,通过规范把关流程、开设特色专版专栏等措施,有效确保重大主题报道安全、准确、全面、精彩。

  在抗击新冠肺炎疫情报道中,海南日报高度重视对习总书记关于防疫工作的重要指示精神和中共中央、国务院的决策部署的报道,及时报道省委省政府重点活动以及相关会议、指示精神。自1月22日起,共刊发疫情防控相关稿件2000多篇,图片300多幅,助力我省疫情防控取得决定性胜利。

  (2)积极高效开展好决战脱贫攻坚报道。推出“决战决胜脱贫攻坚”“为全面建成小康社会打下决定性基础”“精准发力脱贫攻坚”等专栏,聚焦乡村振兴工作队、脱贫电视夜校等脱贫攻坚中心工作。2.注重改进创新

  围绕省委省政府中心工作,全力投入推进海南自贸港建设报道。紧紧围绕省委提出的应对“三场大考”、答好“三张答卷”的要求和目标,展开全媒体报道,为自贸港建设提供坚强的思想支撑和舆论支持。其中“全力抓落实 奋进自贸港”得到中宣部每月新闻例会点名表扬。

  (1)做好自贸港制度创新案例发布报道。以“一图读懂”、政策解读等方式,解读制度创新的措施、意义、目的等。

  (2)做好海南自贸港建设项目集中开工和签约活动报道。每期报道规划2-3个版的规模,报道各市县开工和签约动态。(3)创新设立自贸观察融媒工作室。紧扣自贸港建设热点,注重报道的时效性、趣味性、可读性,增强专业性、思想性和指导性。

  (三)舆论监督做好中央环境保护督察整改报道。开设“中央环境保护督察整改进行时”专栏,在重要版面、突出位置刊发中央环保督察组移交案件情况、海南各市县对移交案件的整改情况,对典型案例进行报道,推进督察工作。

  加强国际传播能力建设,讲好海南故事,促进文化交流。与俄罗斯塔斯社开展合作,在海南自贸港宣传报道等领域取得积极进展。

  (一)融媒体矩阵2020年,海南日报客户端下载量突破百万,海南日报微信公众号、官方抖音号、今日头条号等均大幅涨粉,微信年度“10万+”数量是2019年的3倍。全年策划推出的5部微电影广受好评。新媒体广告全年配合创收超1200万元,首进“千万俱乐部”。

  2020年,海南日报新媒体中心打造爆款新闻作品持续发力,策划大量H5、手绘漫画、抖音短视频、微博话题等,推出抗疫报道超万条,总阅读量超10亿人次。

  海南日报新媒体策划拍摄国内首部抗疫微电影《椰子侠》,全网点击量超2000万人次,被全省多所学校作为“开学第一课”播放。首次与人民日报新媒体全平台推出微电影《鸟叔》,实现刷屏级传播。

  2020年,海南日报策划孵化了美食类微信公众号“深夜爱报社”,策划打造了医疗保健类微信公众号“兜医圈儿”等。

  一是解读政策。围绕党中央、省委重大决策部署,聚焦重大议题,创新报道形式分析政策、讲清意义、剖析样本,刊发《一图读懂原辅料“零关税”政策》等报道。

  2.生活信息服务提供生活服务信息。为读者提供新闻、交通、天气等信息。疫情期间,在报道国内外抗疫最新动态之余,还开展健康知识和防疫技能科普。

  (二)社会服务搭建政策解读、信息发布的平台 ,及时发布复工复产、助力“一抗三保”等政策信息,助力经济复苏。第一时间发布中央及省委省政府最新政策,助力海南全面深化改革开放和中国特色自由贸易港建设。

  2020年,海南日报共刊登36.66个版面的公益广告。组织刊发系列抗疫公益广告,及时策划推出针对政府部门和企业的复工复产特刊,策划开展海南旅游餐饮业公益扶持“春暖行动”,集中为广大旅游餐饮企业提供免费宣传服务,并凭此获得2020海南抗疫公益广告宣传“突出贡献奖”。策划推出大型公益活动第六届海南省《百姓身边好医护最美抗疫英雄》与“山河无恙 三亚等你”全国抗疫英雄最美婚礼活动,取得良好社会反响,彰显主流媒体责任担当。

  在抗击新冠肺炎疫情期间派出记者深入基层,采写大量海南民间开展慈善捐助助力抗疫的稿件,及时传递社会正能量,为坚决打赢疫情防控阻击战营造了舆论氛围。

  2020年,海南日报共刊发乡村振兴相关稿件1000余篇,为决战决胜脱贫攻坚和乡村振兴营造了良好的舆论氛围。疫情期间和决胜脱贫攻坚过程中,海南日报刊发大量接地气的新闻,展现我省乡村振兴的广阔画卷。

  (一)民生报道坚持民生视角,解读就业、医疗、教育、养老等方面的政策举措,在疫情期间和全面复工复产过程中,刊发了系列重要稿件,释疑解惑,正面引导。

  关注台风高温等突发事件,推出系列报道,关注战高温、抗击强降雨等情况,挖掘各行各业的党员干部职工舍小家顾大家的感人事迹。凸显人文精神,关注人的情感,遵守新闻伦理,不对受访者进行二次伤害式的提问采访。

  关注社会民生热点。坚持以人民为中心的理念,报道疫情防控中的感人小事、中小学招生等社会关注度高的新闻,消除百姓疑虑。在抗疫报道中把镜头对准普通人,书写抗疫故事。派出记者赴湖北荆州,香港陆和彩开奖号码。采写了一批有温度、有态度、有深度的报道。www.833626.com

  2.凸显人文精神开设“海南正能量”专栏。推出一系列典型报道,关注社会各层面的凡人善举和感人事迹。

  (一)弘扬践行社会主义核心价值观海南日报积极践行社会主义核心价值观,做好对社会主义核心价值观和中国梦的宣传。刊发《燃尽生命照初心》等稿件,报道了省委脱贫攻坚战第一督查组组长李龙生等人的先进事迹,诠释了员的初心使命。

  海南日报自觉承担社会教化、道德传承的职能,在推动社会主义文化大发展大繁荣的进程中发挥了应有的作用。利用海南周刊、文化周刊等平台,刊发了大量稿件,取得了良好的文化传播效果。

  (三)推动提升科学素养海南日报聚焦以南繁育种、深海科技、航天科技为代表的“陆海空”领域科技创新,全方位展示我省科技创新方面的丰硕成果。

  (一)如实报告安全刊播情况2020年,海南日报全面落实意识形态工作责任制,在刊播各个环节进一步完善和健全各项管理制度,明确责任到岗、到人,有效杜绝可能出现的安全纰漏。

  强化采编流程把关,筑牢意识形态安全“防火墙”。严格依照海南日报采编工作规范等制度,形成了全流程无缝对接的工作管理体系,进一步提升编校质量,确保安全出报。

  创新体制机制,防微杜渐,确保安全出报。建立编校采反馈制度,严防各类差错的发生。进一步完善印刷出版流程,把好技术关,为海南日报做到“零事故”提供有力保障。

  加强对全国代印报刊的管理。认真落实岗位责任制,坚决杜绝空白报、废报出厂,遇重大节日提前向各印点发文强调安全出报责任,确保报纸正常出版、发行。

  (一)遵守职业规范2020年,海南日报恪守新闻采编、报道评论、转载传播等方面的从业准则,完善有关规章制度,加强新闻采编队伍教育培训,自觉抵制不正之风,努力锻造新闻舆论铁军,受到社会各界的好评。

  确保采编队伍始终将正确政治方向摆在首位。强化对采编人员的教育培训,切实履行新闻舆论工作“48字”职责使命,不断提高采编人员的政治素质和业务素质,在新时代履行好党报的职责和使命。

  严格按照《中国新闻工作者职业道德准则》加强内部管理。始终坚持新闻真实性原则,坚决不刊播虚假失实新闻;坚决反对和抵制各种有偿新闻、有偿不闻及新闻敲诈行为;加强内容审核把关,坚决抵制庸俗、低俗、媚俗之风;不断加大新闻作品版权保护和维权力度。

  大力弘扬社会公德,倡导文明新风,维护社会公序良俗。刊发“最美退役军人”“最美教师”先进事迹,彰显道德模范的榜样示范作用;挖掘抗击疫情、决战决胜脱贫攻坚、乡村振兴中的动人故事,记录新时代奋斗者、奉献者的最美身影;介绍新时代文明实践中心建设情况,为各地培育社会文明新风尚提供有益经验。

  (三)接受社会监督在采访时,海南日报记者主动出示国家统一核发的新闻记者证。严禁无证或持工作证、采访证等其他证件开展采访工作,严禁未取得记者证的试用及实习人员单独从事新闻采访活动。自觉接受社会监督,保障群众依法举报投诉渠道畅通。

  (一)保障从业人员合法权益集团支持、保护采编人员开展正常采编工作,切实为采编人员提供设备、交通、驻站住宿、法律咨询、法律维权等多方面保障。

  集团积极保障从业人员权益,依法与员工签署劳动合同。按时发放薪酬,保持职工薪酬和各项福利待遇稳定。认真执行员工法定假期、带薪年假、婚假、产假、工伤假、丧假等制度。提高工会会员节日慰问标准和员工结婚生育、住院、丧葬慰问及困难补助标准。

  集团规范新闻记者证管理,严格按照相关要求与程序,为符合条件的采编人员申领新闻记者证,对申领人员予以登报公示。此外,及时收回离职、退休等采编人员的新闻记者证。

  全年组织集团领导、中层干部分别参加中组部事业单位领导人员示范培训班以及省管干部“学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想”专题进修班、中组部中青年领导干部培训班和海南省中青年领导干部培训班等政治能力提升系列专题培训学习;选派1名干部赴中央媒体单位跟班学习;组织137名新闻采编人员参加2020年全省新闻采编人员资格线上培训及考试。

  海南日报报业集团严格遵守国家相关政策法规,遵守新闻出版、网信、市场监管等行政管理部门发布的部门规章、规范性文件,健全完善各项经营管理制度,推动经营工作的制度化、规范化管理,实现了社会效益和经济效益协同发展。1.遵守法律法规和有关规定

  2020年,集团依法依规开展各项经营业务。严格按照《中华人民共和国公司法》等政策法规,以及集团出台的各项经营管理制度开展经营工作,诚实守信,合法经营,自觉抵制不正当竞争行为。按时履行纳税义务。

  集团认真贯彻落实中央有关严格实行新闻媒体采编与经营分开的要求,完善采编经营两分开的各项制度建设工作,颁布实施了《海南日报报业集团进一步加强新闻采编和经营两分开的规定》等系列相关制度规定。加强新闻队伍职业道德建设,坚决杜绝有偿新闻。

  海南日报在广告经营发布活动中严格遵守《广告法》,坚决不为追求经济利益发布虚假违法广告。严格实行三级审稿制、各级审稿职责、稿源差错登记追究制等制度,确保合法、合规发布广告。2020年,《海南日报》广告经营未出现违法违规情况。

  (一)回应2020年,海南日报报业集团坚定不移地推进改革转型与媒体深度融合,忠实履行媒体社会责任。对2019年查找出的问题,认真整改逐项落实,取得了一定成效。

  集团坚持解放思想、大胆创新,积极主动探索,完善规章制度。一是重组集团全媒体运营中心。二是创新利润目标考核机制。三是完善健全规章制度。

  为推动媒体深度融合发展,集团以南国都市报、南海网(以下简称“南南”)为改革试点,进行资源整合,打造省级融媒体中心。组建南国都市报南海网管委会,实现采编、经营、管理、技术一体化。践行“移动优先”理念,打造全省核心移动传播平台新海南客户端。整合后的南南,传播能力持续上升,全年营收破2亿元,媒体融合效应初步显现。

  集团坚持党管人才原则,不断拓宽人才引进渠道。2020年,集团引进人才近100人,有效弥补了集团部分关键领域的人才短板,充实了高层次人才队伍。不断加大干部培养力度,组织采编人员线上培训,选派干部赴中央媒体跟班学习,打造高层次人才培养平台,出台集团名家工作室建设管理办法,组织做好高层次人才认定和专业职称申报工作。2020年,集团人才首次入选“南海名家”和“南海名家”青年项目人才培养计划。

  集团探索加强资本运作,参与组建海南省媒体融合发展投资基金,投资海南呀诺达、海南凤凰新华出版等项目;制定南海网5年升级转板计划,通过送(转)股方式将南海网股本扩至7000万股。

  集团积极拓展多元文化产业,增强可持续发展能力。持续做强做大品牌活动,顺利完成泛珠三角区域合作成就展、第六届亚洲沙滩运动会亚沙馆等重大主题布展活动,重组海报教育公司,开拓智库、稳评及人力资源等业务。

  2020年,集团各项工作取得了一定成绩,但与省委省政府的要求和职工的期待还有差距。如传统纸媒与新媒体融合力度还不够;经营管理创新能力还需提升,经营融合能力还不足;高层次人才引进力度还不够等。这些问题,将在发展中逐步探索解决。

  2021年,集团将牢记习总书记关于海南工作的系列重要讲话和指示批示精神,坚持解放思想、敢闯敢试、大胆创新,坚持远近结合、小步快跑,策划好重点宣传报道,加快媒体深度融合,建设与自贸港发展相适应的全媒体集团。

  加快媒体深度融合,建设全媒体集团。扎实推进国际传媒港(省新闻中心)项目建设;推进南南深度融合,落实南海网提升工程,推进省级融媒体中心项目建设;落实海南日报“深融工程”三年计划,推动主力军全面进入主战场。

  推动经营融合转型,开创经营新局面。在巩固既有成果的基础上,加快推进体制机制创新,推动各经营单位转型发展,拓宽拓深新媒体经营,做强做大成熟品牌活动,加大多元化经营,加快资本运作步伐。

  完善人才培养机制,加大人才引进力度。完成好集团人才队伍中长期规划,做好干部队伍储备;加快建立健全集团高层次人才认定和服务管理体系;建立健全融媒考核机制;促进集团高层次人才和优秀人才的引进和培养。

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